Pekduraner: “İş dünyasında kalıcı başarı için sürekli öğrenmek ve kendini geliştirmek şart”

Altı Sigma Eğitim Yönetim Danışmanlık Şirketi Kurucu Ortağı, televizyon ve radyo program sunucusu, TÜYAP Adana Fuar Sunucusu ve sivil toplum kuruluşları etkinlik sunucusu olan Özlem Pekduraner; eğitim, medya ve danışmanlık alanlarındaki çok yönlü kariyerinin temelinde insan odaklı iletişim ve gelişime olan derin ilgisinin yattığını belirtti

Kariyer yolculuğuna, bireylerin ve kurumların potansiyellerini geliştirmek için iletişim ve liderlik eğitimleri vererek başladığını, zamanla farklı sektörlerde edindiği deneyimlerle medya ve danışmanlık hizmetlerini de kapsayan bir hizmet yelpazesi oluşturduğunu anlattı. İş dünyasında bir kadın olarak karşılaştığı en büyük zorlukların başında cinsiyete dayalı önyargılar ve fırsat eşitsizliği geldiğini belirten Pekduraner, bu zorlukları aşmanın yolunun sürekli öğrenmek ve alanında uzmanlaşmak olduğunu ifade etti. Röportajda, bireylerin güçlendirilmesinin hem kurumsal hem de toplumsal başarıya katkı sağladığını vurgulayan Pekduraner,” Eğitim, medya ve danışmanlık alanlarında yürüttüğüm bu çok yönlü kariyer yolculuğum, insan odaklı iletişim ve gelişim konularına duyduğum derin ilgiyle başladı. İlk adımlarımı, bireylerin ve kurumların potansiyellerini en üst düzeye çıkarabilmeleri için etkili iletişim ve liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler vererek attım. Zamanla, farklı sektörlerde kazandığım deneyimlerle medya ve danışmanlık alanlarını da kapsayacak şekilde hizmet yelpazemi genişlettim. Bu süreçte, her biri birbirini tamamlayan disiplinlerde uzmanlaşarak, müşterilerime stratejik ve sürdürülebilir çözümler sunmayı amaçladım. Kariyerimdeki bu bütüncül yaklaşım, farklı alanlardaki bilgi birikimimi harmanlayarak, yenilikçi ve etkili projeler geliştirmeme olanak sağladı.”dedi. Kadın olarak iş hayatında karşılaştığı zorluklara da değinen Pekduraner, “Kadın olarak iş dünyasında karşılaştığım en büyük zorluk, çoğunlukla cinsiyete dayalı önyargılar ve fırsat eşitsizliği oldu. Ancak bu zorluğu aşmamda en etkili olan şey, alanımda uzmanlaşmak ve kendimi sürekli geliştirmeye odaklanmak oldu.”ifadelerini kullandı. Pekduraner, bireylerin yetenekleri, özgüveni ve kararlılığının gelişmesinin kurumların güçlenmesi ve büyümesiyle doğru orantılı olduğunu belirtti. Kişisel gelişim ve profesyonel başarının doğrudan kurum başarısına yansıdığını ifade eden Pekduraner, “Bireylerin yetenekleri, öz güveni ve kararlılığı geliştikçe, içinde bulundukları kurumlar da aynı oranda güçlenir ve büyür. Kişisel gelişim ve profesyonel başarı, doğrudan kurumun başarısına yansır. Yani, bireyin gücü kurumun gücünü besler; güçlü bir birey, güçlü bir kurumun temelidir. Bu slogan, hem kişisel gelişimin önemini hem de kurumsal başarının bireysel katkılarla mümkün olduğunu vurgular. Kurum kültüründe bireylerin güçlendirilmesinin stratejik bir öncelik olduğunu ifade eder.”